北京物流开出了1天500元的高工资依旧无人问津，而外卖小哥的薪水已经涨到了1天1500元。

  这部分是因为快递公司和物流公司的资本实力较大，能够承担高额薪资，而外卖平台的资本实力并不能与之相提并论。

  此外，快递公司和物流公司的业务模式单一，经营成本相比来说较低，因此能够为员工提供较高薪资。

  由于物流和快递员在运送过程中要经过很多地方，因此在疫情期间，很多人不敢接触他们，这导致了物流和快递员的缺乏。

  在这种情况下，外卖小哥的工作就成为了更重要的一环，因为他们能够将食物直接送到消费者手中，避免了额外的接触。

  外卖小哥的薪酬之所以那么高，主要是因为外卖平台为了能够更好的保证订单的及时送达，降低用户等待时间，要一直增加配送员的数量，来提升了竞争力。

  同时，外卖平台还会依照订单量和配送员数量不同，对配送员的薪酬进行不同的调整，以吸引更加多的配送员加入平台。

  外卖小哥的工作是非常辛苦的，需要长时间的骑行和配送，同时还需要承受各种恶劣天气的考验。

  在很多城市，物流平台为了能够更好的保证订单配送，甚至不得不开出高薪资，但是仍然很难吸引到足够的人才。

  他们需要长时间的行走或驾驶，不可避免地要面临各种安全风险，工作环境也不是很好。

  此外，由于物流行业的工作特点，在一些地区，他们甚至要面临“三不”原则（不待察、不承诺时间、不送到门），这对消费的人来说是不太让人满意的。

  虽然外卖小哥的薪酬在疫情期间得到了提高，但是从长远来看，快递和物流行业的薪资问题仍然需要解决。

  为了保障快递和物流的畅通运作，我们应该改善流程，提升效率，同时也要提高快递员和物流工的待遇，提高其工作环境的卫生水平，这样才可以让更多的人愿意从事这个行业。